从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。（据7月2日中新网报道）:猪肉、粮油价格暴涨，楼价暴涨，水电天然气等日常必需品价格暴涨……在物价火箭般飞涨的映衬下，民生日益仄促，连买肉吃都成了难题，盼望工资增长，缓解一下生存压力，自然成了每个工薪族的梦想。

保守地 按11%,连续4年的涨幅累计至少在51%以上,你达标了吗.

由于工资一直是一个敏感的话题，大多互相保密，因此很难知道每个人工资到底涨了没有。但有一点是确定的，民众普遍对高物价、低工资不满。前段时间流行的网上晒工资，一定程度上暴露了中国各行各业的大体工资状况，网络的虚拟集中释放了民众持久以来的失望和不满情绪。

现在，惊闻“中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长”，那么，不满变成愤怒就 是顺理成章的——看看网友铺天盖地的质疑和责骂吧——既然工资涨了，我们怎么都还原地踏步？涨的都是领导、垄断行业和公务员，这样的统计不是骗人吗？工资 是涨了一点，物价可高多了……

笔者认为，中国劳动学会发表这样的数据，本身就是别有用心——工资总额和平均工资增加，路人皆 知，本不需要你站出来声明。国际劳工组织最新公布的数据显示，2000年到2005年间，中国人均产出增长了63.4%，既然财富增加了，可供分配的工资 部分自然大幅增长。即使不看数据，到商店超市看看，那琳琅满目的商品也证明了社会财富的骤增，一定程度上反衬了民众消费能力的萎靡。

作为民众之一，我最关心的不是工资总额和平均工资，而是具体的我个人的收入情况。如果广大的工 薪族工资没有增加，或者增加的幅度抵不上物价的涨幅，总额和平均的增长即使世界第一，意义何在？所以，我说不能让平均工资迷了眼。行业千差万别，收入高低 不等，岂能一个总额和平均涵概的了？一个售楼小姐年收入上百万，一个国企老总年薪几百万，而一个民工月收入不足千元，西部落后地区职工月收入只有几百元， 平均起来看中国职工收入自然不低，可穷人的现实生活却不因平均数字好看而改善啊。

因此，我以为包括中国劳动学会在内的组织，不能再热衷报喜不报忧了。如果真从其标榜的“深化企 业薪酬制度改革 促进构建和谐社会”宗旨出发，我以为中国劳动学会就该通过翔实的数据，缜密的调研，给中国民众一份客观真实的中国民众收入增长情况公告：哪个群体工资增加 了，哪些行业工资增加了，哪些群体工资没增加，增加和没增加的根源分别是什么，应该通过哪些制度变更来促进职工工资增加……等，只有这样，才算切实履行了 职责，也叫大家看清了工资制度的问题所在，引起疗救的希望。

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